Regels en procedure

De HR Excellence Awards worden georganiseerd volgens strikte, objectieve en transparante regels, onder toezicht van een volstrekt onafhankelijke jury.

Nominatie-en stemprocedure

De HR Excellence Awards staan open voor alle HR dienstverlenende bedrijven en leveranciers, klein of groot, lokaal of internationaal, start-up of al lang geïmplementeerd, voor zover ze een kantoor of filiaal in België hebben sedert minstens 18 maanden.
75 bedrijven zijn geprenomineerd volgens een enquête bij 1.682 HR directeurs van representatieve werkgeversorganisaties.
Eenzelfde bedrijf mag genomineerd worden voor verschillende categorieën van awards. Voor elke categorie zal de genomineerde echter aparte dossiers moeten indienen.
De Jury zal de definitieve lijst van genomineerden op 01 december 2021.
Na bevestiging van de nominaties wordt elk genomineerde bedrijf uitgenodigd om een dossier in te vullen en een succesverhaal of een ‘real-life’ customer case, uit te kiezen. Elk dossier moet ingevuld worden volgens een bepaalde structuur. Tenslotte zullen alle dossiers door de Jury op strikt vertrouwelijke wijze geanalyseerd worden. Dossiers moeten ingevuld en gestuurd worden tegen 24 januari 2022 ten laatste.
De jury analyseert de dossiers en de stemt om de winnaar in elke categorie aan te duiden, op basis van de kwaliteit van het voorgestelde project, de bruikbaarheid van de geïmplementeerde oplossingen en hun impact voor zowel de medewerkers als het bedrijf.
Een puntensysteem wordt als volgt toegepast: 1ste: 25 punten; 2de: 20 punten; 3de: 16 punten; 4de: 12 punten; 5de: 8 punten; 6de: 5 punten. De jury kent 0 punten toe indien het dossier niet op tijd werd ingediend.
De stemming van de Jury is volledig objectief en onherroepelijk. Ook zal de Jury zijn stemming en beslissingen niet detailleren en niet justifiëren.
De winnaars van de HR Excellence Awards 2021 zullen gedurende de ceremonie bekendgemaakt en die op 16 maart 2022 gepland wordt. Winnaars zijn niet op voorhand verwittigd.
De deelname aan de HR Excellence Awards veronderstelt een totale acceptatie en zonder enig voorbehoud van de procedure. Elke inbreuk alsook elke poging om op directe of indirecte manier de juryleden te beïnvloeden kan leiden tot de uitsluiting van de genomideerde voor een periode van minimum 2 jaar.

De hele procedure is onderworpen aan een strikte en voortdurende controle van de jury.