Règlement & procédure

Les HR Excellence Awards sont organisés selon des règles strictes, transparentes, et sous le contrôle permanent d’un jury totalement indépendant et objectif.

Procédure de nomination et de vote

• Les HR Excellence Awards sont ouverts à tous les fournisseurs et prestataires de services HR, petits ou grands, locaux ou multinationaux, start-up ou sociétés bien établies, pour autant qu’ils disposent d’un bureau ou d’une filiale en Belgique depuis au moins 18 mois.
• 75 entreprises sont prénominées selon une enquête réalisée auprès de 1.682 CHROs et senior HR Managers représentatifs.
• Une même entreprise peut être nominée dans différentes catégories d’awards. Pour chaque catégorie, le nominé devra toutefois remettre des dossiers distincts.
• Le Jury communiquera la liste définitive des nominés le 01 décembre 2021.
• Chaque nominé est invité à compléter un dossier décrivant un projet qu’il considère comme innovant et mené à bien pour une entreprise cliente en Belgique. Le dossier doit être complété selon une structure prédéfinie et identique pour chacun. Les dossiers sont traités de manière strictement confidentielle par le Jury. La remise des dossiers est fixée au 24 janvier 2022 à minuit au plus tard.
• Le Jury analyse les dossiers et exprime son vote pour désigner le vainqueur de chaque catégorie sur base de la qualité du projet présenté, de l’aspect pratique des solutions mises en place et de leur impact tant pour les employés que pour l’entreprise.
• Un système de points est appliqué selon le résultat des votes : 1er: 25 points; 2ème: 20 points; 3ème: 16 points; 4ème: 12 points; 5ème: 8 points; 6ème: 3 points. Les nominés qui ne remettent pas leur dossier à la date voulue obtiennent un score de 0 points.
• Les vainqueurs seront révélés lors de la cérémonie du 16 mars 2022. Ils ne seront en aucun cas avertis à l'avance.
• Le vote du Jury est totalement objectif et sans appel. Il est effectué selon une analyse complète et détaillée de tous les dossiers. Le Jury ne détaillera et ne justifiera pas ses décisions.
• La participation aux HR Excellence Awards implique l’acceptation complète et sans conditions de la procédure. Toute entrave à ces règles et toute tentative d’influence directe ou indirecte auprès des membres du Jury peut mener à l’exclusion du nominé pour une période de minimum 2 ans.

L’ensemble de la procédure est soumis au contrôle strict et permanent du Jury et de son Président.