Partenaires

Gold Partners

The International Coach Federation (ICF) is the leading global organization dedicated to advancing the coaching profession by setting high standards, providing independent certification and building a worldwide network of trained coaching professionals. As the world’s largest organization of its kind, ICF confers instant credibility upon its members and represents the highest quality of professional coaches.

TranSearch est l’une des principales sociétés d’executive search dans le monde, couvrant les principaux secteurs d’activité et géographiques sur les 5 continents. De par la nature même de notre métier, nous nous comportons en vrais conseillers de nos clients afin de les guider au travers de leurs défis les plus stratégiques en matière de capital humain.

EngineeTech365 est la première plateforme digitale qui connecte les entreprises à la recherche d’ingénieurs, profils techniques et talents IT, et les candidats désireux de donner un nouvel élan à leur carrière. EngineeTech365 est également un forum d’information et de discussions sur les nouveaux métiers techniques, secteurs en croissance, gestion de carrière, développement professionnel, entre autres.


PR Partner

Origami PR, agence active depuis 1990 et spécialisée en relations publiques et communication corporate, produits/services et événements envers les principaux acteurs de la vie économique et sociale que sont la presse, les institutions et les entreprises.


Structural Partners

The Executives' Circle, le think-tank le plus exclusif du pays regroupant l’élite managériale et intellectuelle autour de débats de fond sur les grands thèmes d’entreprise comme la gouvernance, le corporate leadership, les stratégies de croissance, la gestion du capital humain, la force du branding, l’innovation ou le développement durable, entre autres.

The HR Executive Circle est un cercle indépendant regroupant l’élite des décisionnaires HR du pays dans le but d’échanger leurs meilleures pratiques, confronter leurs opinions et valider leurs idées dans des domaines soigneusement sélectionnés de la gestion du capital humain. Le cercle assure également la promotion de la valeur économique et sociétale de la fonction HR.